Bei der Projektplanung wählen wir das Vorgehensmodell nach den Vorgaben Ihrer Organisation, den Erfordernissen Ihrer Branche und den Besonderheiten des Projekts hinsichtlich Umfang und Komplexität.

Als Grundlage im Projektmanagement dient uns das Modell der IPMA (International Project Management Association).

Veränderungsprozesse in der Organisation erfordern professionelle Begleitung. Unsere Methoden und Techniken setzen bei den massgeblichen Themenkomplexen des Wandels an und beziehen Fragestellungen der Personalentwicklung, der Rollen- und Aufgabenklärung, Veränderungen bei Strukturen und Abläufen sowie IT-Anwendungen ein. Unter systemischer Perspektive bleiben die Auswirkungen auf die Organisation im Blick.

Wir konzipieren Seminare bedarfsgerecht aus einem breiten Themenspektrum. Dazu gehören Seminare zu Unternehmensvision und –zielen ebenso wie bedarfsorientierte Qualifizierung von Mitarbeitenden oder Burnout-Prävention.

Unser Coaching-Angebot richtet sich an Führungskräfte, die eine professionelle Begleitung bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen wünschen.